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Orario - Straordinario
Il datore può chiederti lo straordinario ma che non divenga pratica... ordinaria!
In altre parole, non può risolvere con lo straordinario la mancanza cronica di dipendenti e “sfruttare” quei pochi presenti.
Lo straordinario deve esserti richiesto con almeno DUE ORE di anticipo rispetto alla fine del turno, viceversa libero di rifiutarlo.
Sappi che se hai precedenti impegni non rinviabili (prendere il figlio a scuola, visita medica, ecc...) puoi rifiutare di eseguire lo straordinario anche se ti viene chiesto secondo le regole, motivando il rifiuto.
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